Кой е най-добрият тип управление? 5 ефективни мерки за най-добро управление

Кой е най-добрият тип управление?  5 ефективни мерки за най-добро управление

[ad_1]

Ако нямате много време да изучавате видовете управление и характеристиките на най-добрите мениджъри, прочетете тази статия като резюме, за да разберете кой е най-добрият тип управление. Разбира се, не забравяйте, че това резюме е само капка в морето и трябва да се гмурнете в океана в подходящ момент и да навлезете в науката за управление; Разбира се, този съвет е за хора, които искат да бъдат най-добрите мениджъри. В тази статия ще говорим за „най-добрия тип управление“ като привлекателен.

Всеки тип управление и лидерство има своите уникални предимства и предизвикателства. Стилът на управление може да бъде успешен и печеливш за един човек, но да завлече друг от трона на килима. Така че е по-добре да кажем, че в тази статия ще ви научим как да намерите най-добрия стил на управление, който ви подхожда и да ръководите вашата организация по съответния начин.

Какво се има предвид под най-добър тип управление?

Преди да добавим прилагателното „най-добър“, нека прегледаме определението за управление.

Мениджмънтът е наука и изкуство за координиране и насочване на ресурси (финансови и човешки) за постигане на целите на организацията

С бързо изчисление ще разберете, че най-доброто управление означава постигане на целите с най-ниски разходи и получаване на най-голяма ефективност от наличните ресурси. Получените резултати, удовлетвореността на служителите, рентабилността и годишният темп на растеж са част от критериите, които показват професионалното управление на една организация и нейната подреденост и съгласуваност.

Видове стилове на управление

Стиловете на управление определят как да се насочат организацията и нейните ресурси за постигане на целите. Например при демократичното управление мениджърите вземат решения, като се консултират със служителите, но при авторитарното управление вземането на решения и планирането са отговорност на мениджъра, а служителите само изпълняват плановете.

в статията ” Видове стилове на управление “, проверихме различни стилове. Прочетете тази статия, за да научите повече за стиловете на управление. В тази статия само ще ги назовем, за да стигнем до отговора на основния въпрос и да разберем кои са най-добрите видове управление?

Видовете стилове на управление са:

  • Авторитарно управление
  • Демократично управление
  • Управление без намеса
  • стратегически мениджмънт
  • Мениджмънт с коучинг

Кой стил е най-добрият тип управление?

Ако смятате, че най-добрият тип управление означава стил, който няма слабости и довежда организацията до крайната цел за възможно най-кратко време и със 100% ефективност, никога няма да намерите този стил. Всеки стил на управление има своите предимства и недостатъци.
Например, много хора отхвърлят автократичния стил на управление, но много организации са постигнали успех с този стил на управление и техните служители са щастливи, че не носят отговорност за никакви решения!

Или, като друг пример, стратегическото управление, което много хора одобряват, може да има предизвикателства. По този начин мениджърът предоставя на служителите необходимите планове и стратегии заедно с начина на тяхното изпълнение и разглежда резултатите в дългосрочен план.

Следователно, ако има грешка в изпълнението на стратегиите, мениджърът няма да я забележи до последния етап.
Нека променим малко основния въпрос на статията и в следващата част задайте по-правилен въпрос, за който е възможно да намерите отговор.

Какъв е най-добрият тип управление за вас?

Най-добрият тип управление за вас означава да изберете стил, който ви помага да насочвате служителите на организацията по пътя към постигане на лични и организационни цели, да ги мотивирате и да предоставяте платформа за тяхното израстване. С този стил трябва да управлявате финансовите и времеви ресурси на организацията; С други думи, можете да получите възможно най-високата ефективност, като изразходвате минимални ресурси (нямаме предвид сто процента ефективност!).

Някои хора могат да постигнат тази цел с автократично управление, а други смятат управлението без намеса за по-практичен стил. Разбира се, може да не приемете нито един от стиловете, описани в книгите и научните ресурси за управление, като най-добрия тип управление и това е напълно нормално!

Пример за по-опростен избор на най-добър тип управление

Нека обясним този въпрос по-добре с пример. Представете си трима души, които планират да стигнат от град А до град Б и имат три различни вида коли; Офроуд автомобил, добър градски автомобил и състезателен автомобил. Всеки от тях може да избере с коя от тези коли да отиде до местоназначението си.

Нека проверим каква кола избира всеки от тях.

  • Първият знае, че не знае как да кара професионално състезателна кола, от друга страна, маршрутът, който иска, е асфалт и не му трябва офроуд автомобил, затова избира градска кола.
  • Вторият човек е пилот от Формула 1. Така колата избира състезанието, така че да може да стигне до местоназначението си за възможно най-кратко време.
  • Третият човек знае пряк път, който е най-близкият маршрут между градовете А и Б. Така че колата избира офроуд.
  • Може да има и четвърти, който играе извън правилата и кара до дестинацията със собствената си кола!

Всички тези хора са избрали най-добрата кола, за да стигнат до местоназначението си. Кой може да каже, че някой от тях е направил грешен избор и ако беше избрал друга кола, щеше да стигне по-бързо до целта?

Същият пример може да бъде разширен до метода за избор на най-добрия тип управление. Никой освен вас не може да определи с кой от видовете управление ще проявите повече възможностите си и ще можете по-лесно да насочите организацията и служителите към целите, които сте им поставили. Понякога може да се наложи да комбинирате характеристиките на няколко стила на управление, да създадете свой собствен уникален стил и да измислите най-добрия начин за управление на вашата организация.

Общи характеристики на най-добрите мениджъри

Няма значение коя Видове управление сте избрали и в какъв стил искате да бъдете възможно най-добрият мениджър; всичко Успешни мениджъри Те имат следните характеристики и обърнете внимание на това.

  • Те слушат добре другите. Вслушвайки се в думите на организацията, те намират възможни предизвикателства и научават какво се случва в организацията. Те също така разбират какви проблеми имат служителите и предприемат необходимите мерки за разрешаване на проблемите им.
  • Те откриват потенциала, способностите и интересите на хората и ги използват на правилното място, за да постигнат най-висока ефективност. Служителите също се радват да работят в областта на своите интереси и талант.
  • Те винаги работят в екип и обръщат внимание на интересите на членовете на организацията си. Дори и да управляват организацията автократично, те все още са там за своите служители, когато е необходимо, и правят това, което е необходимо.
  • Дори в критични ситуации те могат да управляват ума си, да мотивират служителите и да бъдат позитивни. Те са логични и обмислят всички плюсове и минуси на ситуацията, но не допускат поражение и продължават напред.
  • Винаги имат цели с ясен приоритет за постигане. Поставянето на краткосрочни, средносрочни и дългосрочни цели за себе си и членовете на тяхната организация е едно от най-важните неща, които правят.

последна дума; Изобретяването на най-добрия тип управление не е забранено!

Някои мениджъри смятат, че трябва да останат ангажирани със стиловете на управление в Иран или в чужбина. Например, ако са избрали демократично управление, те вече нямат право да вземат решения сами и трябва да се консултират с членовете на организацията си дори за вземане на решения за най-малките процеси. Това грешно мислене не ви прави “най-добрият мениджър”.

Стиловете на управление и всичко, което научаваме за науката за управление, са само ръководство и модел за посоката на организацията. Пътят на вашата организация и управление е уникален, никой не е извървял същия път със същите предизвикателства преди. Следователно трябва да следвате пример, да имате аналитични умения и умения за вземане на решения и да намерите правилния път с насоките, предоставени от науката за управление. Най-добрият тип управление за вас е стилът, който вие сами измисляте и чрез него можете да насочвате организацията и нейните членове по възможно най-добрия начин в правилната посока.

Ако искате професионално тийм-билдинг и имат мотивиран екип, Контролна система Проектирайте принципи и оценете представянето на вашите служители, най-добрите във вашата организация Използвайте направи и… Можете в “ Онлайн курс по управление ” регистрирам.

Онлайн курс по управление



[ad_2]